- Личные дела и моральные принципы сотрудника не должны противоречить целям и ценностям ЗАО «ВИТЮР».
- Сотрудник прилагает максимум усилий для поддержания и развития деловой культуры и моральных ценностей ЗАО «ВИТЮР».
- Сотрудник искренне разделяет цели и задачи ЗАО «ВИТЮР», что означает отказ от совместной деятельности в иных коммерческих организациях.
- Сотрудник не позволяет себе отрицательных высказываний о ЗАО «ВИТЮР», его продукции и услугах.
- Успех ЗАО «ВИТЮР» – это ясное осознание каждым сотрудником поставленных целей и их активное достижение.
- Сотрудник в своей повседневной работе активно доказывает высокую репутацию ЗАО «ВИТЮР».
- Сотрудник ЗАО «ВИТЮР» верен данному им слову и никогда не разделяет слова и дела.
- Сотрудник разумно рассчитывает силы и средства для достижения поставленных ЗАО «ВИТЮР» целей.
|
- Сотрудник уважительно относится к собственности ЗАО «ВИТЮР». Собственность ЗАО «ВИТЮР», ее имущество и принадлежащая ему информация не могут быть использованы Сотрудником для достижения личной выгоды.
- Сотрудник сознательно отказывается от передачи взяток в любом виде лицам, влияющим на решения вопросов, связанных с получением определенных выгод для ЗАО «ВИТЮР».
- Сотрудник ЗАО «ВИТЮР» уважительно относится к коллегам и клиентам, не позволяет себе неуважительных действий и высказываний в отношении них.
- Сотрудник прилагает все усилия для предупреждения возможных конфликтных ситуаций как внутри ЗАО «ВИТЮР», так и в отношении с клиентами и скорейшего разрешения при их возникновении.
- Сотрудник ЗАО «ВИТЮР» должен избегать любых контактов с конкурирующими компаниями, кроме случаев совместного сотрудничества.
|
